Wenn wir uns auf einen Job bewerben, oder als Freelancer / Selbständiger unseren potenziellen Klienten präsentieren, so ist es oft so, dass ein Großteil der Kundschaft nach ihrem bekannten Schema schaut.
- Kann er/sie genau das, was ich suche?
- Hat er/sie das schon 10 Jahre lang genau so gemacht?
- Dann nehme ich mir den Günstigsten.
Was hier völlig ausgeblendet wird, besonders bei längerfristigen Engagements ist das Wachstumspotenzial. Das enorme Potenzial des Unbekannten.
Mit „wie bisher“ überleben weder wir noch unsere Kunden, Geschäftspartner, Chefs oder Angestellten zukünftig.
Wir müssen das Risiko eingehen, anders zu sein. Aus der Masse herausstechen. Und wir müssen das Risiko eingehen, jene zu wählen, die ebenfalls solche Merkmale aufweisen:
- Ungerader Lebenslauf
- Viele verschiedene Fähigkeiten und Betätigungen neben dem „Jobprofil“
- Mut zum Risiko / zur Lücke
Wenn ich solche Dinge sehe, beginnen meine Augen zu strahlen – denn ich weiß, hier liegt enormes Potenzial. Da ist jemand, der sich traut, die Schätze im Unbekannten zu bergen.
Ist das sicher? Nein.
Wird man deswegen öfter abgelehnt? Leider ja – noch.
Doch ich bin mir sicher, es ist der einzige Weg, der zukunftsfähig ist.
